Consejos de supervivencia para entrevistas internacionales

Que es The Flock?

En The Flock buscamos ayudarte a conectar y crear oportunidades en proyectos a nivel global en el mundo tech, impulsando que el futuro del trabajo sea accesible para todos. Sabemos que los freelancers muchas veces se sienten poco respaldados por ser trabajadores autonomos.  En promedio se dedican 20 hs semanales a trabajos administrativos y comerciales. El 70% han experimentan problemas a la hora de recibir el pago por su trabajo y pueden llegar a retrasar los pagos aproximadamente 15 días.

Nuestra plataforma está diseñada para asistir a empresas de diversos sectores e industrias, desde startups hasta empresas públicas, a resolver problemas complejos , construir soluciones innovadoras acelerando el desarrollo de productos y el crecimiento, reuniendo a los mejores equipos tech, product owners, diseñadores UX/Ui y especialistas en datos de primer nivel, previamente validados y disponibles On-demand.

Nuestra plataforma te ayuda a que te olvides de:

• Las molestias administrativas
• De las negociaciones con clientes
• Inseguridades de Pagos
• La soledad

Ya que te acompañamos en el proceso y contamos con una comunidad en Latam de expertos en constante crecimiento.
Haz lo que amas y sé parte de una comunidad, un equipo en el que puedes ser exitoso haciendo lo que te gusta y lo que disfrutas.
El futuro del trabajo será remoto, flexible, asincrónico y global.

Tenemos 2 maneras de trabajar de manera remota:

• Talento On-demand: Te hacemos el vínculo para conectarte con empresas a nivel global para trabajar directamente con ellos.2
• Managed software teams: Trabajas en un celular especializado en proyectos del exterior liderado por nosotros.

Aqui puedes ver el video completo 

Niveles de inglés 

• Intermediate: El candidato logra defenderse, puede responder más acotadamente y entiende algunas preguntas y a veces requiere que le repita las preguntas. No puede profundizar y presenta vacilaciones. B1
• Upper intermediate: El candidato puede conversar en inglés y entiende perfectamente las preguntas realizadas pero presenta algunas vacilaciones al momento de conversar. B2
• Advanced/Bilingüe: el candidato tiene herramientas para profundizar en la conversación, seguridad y fluidez. C1/C2

 (Puedes validar el inglés en la plataforma)

TIPS o Consejos útiles para la entrevista

• Previo a la entrevista:Tener el CV bien cargado en nuestra plataforma y editar el About us de acuerdo al tipo de rol/proyecto/core skill que el cliente solicita. Forma de presentación al cliente porque el cliente va a ver el CV the flock. 
• Encender la cámara
• Puntualidad
• Verificar que el audio funciona correctamente y que el cliente te escucha bien
• Si tenes algún inconveniente que te impide asistir a la meeting  avisar con tiempo.
• Research: investigar sobre el cliente y su producto. Anticiparse a la entrevista con información sólida. Esto demuestra tu interés en el proyecto y que sos una persona proactiva.
• Tener una estructura de speach con algunas respuestas frecuentes (haberlo practicado previamente): 
• Tech experience 
• Projects – contar algún proyecto que te haya resultado desafiante.
• Skills
• En caso de que le soliciten realizar un ejercicio live, repasar previamente alguna tecnología que te vayan a pedir.
• Usa ejemplos: Utiliza ejemplos concretos para responder a las preguntas del entrevistador. Muestra cómo has resuelto problemas similares en el pasado
• Mostrarte  interesado y entusiasmado por sumarte a un nuevo proyecto. 
• Cuando te realicen preguntas, intenta mantenerte dentro de los márgenes de lo consultado. No irte por las ramas sino tener una atención enfocada a lo que el cliente quiere saber. Si hay algo que no te consultó y te gustaría comentarle porque consideras que sumaría a la entrevista podes hacer la aclaración de que no fue consultado pero que te gustaría contarle sobre esta skill o proyecto que podría resultar interesante.
• Confianza en tus conocimientos y seguridad en la forma de expresarlos. Si hay algo que no sabes, es más simple ser transparente con eso y mostrar interés en aprenderlo. Remarcar que sos una persona que tiene cualidades de fast learning y que disfruta de adquirir conocimientos nuevos.
• Cuida tu lenguaje corporal: Mantén una postura adecuada y mira al entrevistador a los ojos. Evita gestos nerviosos y distracciones. (Hubo grandes cambios a lo largo de los últimos años, pasamos de una modalidad presencial a una híbrida o full remoto. Es importante tener en cuenta que una entrevista en los tiempos modernos que nos tocan son distintas y que es muy importante que puedas en esos 20-30 minutos darte el tiempo/espacio para tomar la entrevista en un lugar tranquilo, donde puedas enfocar tu atención, seguir el hilo conductor de la conversación y mostrar tus cualidades soft en la parte comunicativa y en tu actitud. Antes tenías una hora, la persona te conocía presencial, era otra corporalidad. Hoy tenemos el punto a favor de la agilidad. Por eso, tenes que saber aprovechar esos 20 minutos y mostrar lo mejor de vos. 
• Envía un agradecimiento: Después de la entrevista, envía un correo electrónico agradeciendo al entrevistador por su tiempo y mostrando tu interés en el trabajo.

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